Checkliste

Nationales Visum zur Arbeitsplatzsuche / Chancenkarte (§ 20 a und § 20 b AufenthG)

• Visumantragsformular im Auslandsportal ausfüllen

• Erklärung zur Erreichbarkeit und Einverständnis zum Mailversand
  (wird bei persönlicher Vorsprache ausgefüllt)

• gültiger, unterschriebener Reisepass im Original, mit noch mind. 2 vollständig freien Seiten, der Pass sollte mindestens 3 Monate länger gültig sein als die Gültigkeitsdauer des Visums

• ein biometrisches Passfoto, 35 x 45 mm, nicht älter als sechs Monate, digital bearbeitete Fotos werden nicht akzeptiert

• Visumgebühr, zu zahlen in bar in US-Dollar (Gegenwert: 75 Euro) beim Termin zur persönlichen Vorsprache

• tabellarischer Lebenslauf mit Informationen zum bisherigen beruflichen Werdegang
  in deutscher oder englischer Sprache

• Motivationsschreiben: Es soll nachvollziehbar sein, für welche Arbeitsbereiche und Stellen in Deutschland Sie sich interessieren, wo Sie sich bewerben wollen und wo in Deutschland Sie sich aufhalten wollen (inklusive Angaben zu Unterkunft und sonstigem Lebensunterhalt). Und – falls zutreffend – welche Maßnahmen zur Anerkennung Ihrer ausländischen Berufsqualifikation Sie in Deutschland planen.

• Falls vorhanden: Einladungsschreiben von Unternehmen zu Vorstellungsgesprächen oder
  Schriftverkehr mit Unternehmen/Ausbildungsbetrieben, die Sie kontaktiert haben

• Unterkunftsnachweis (Mietvertrag oder Unterkunftsbestätigung der Einladenden + Passkopie und Aufenthaltstitel der Einladenden, falls Nicht-EU-Bürger)

Haben Sie eine deutsche Berufsausbildung oder einen deutschen Hochschulabschluss? Oder eine ausländische Berufsausbildung oder einen ausländischen Hochschulabschluss, die jeweils in Deutschland anerkannt sind?

Dann sind Sie eine 'Fachkraft' im Sinne von § 18 Abs. 3 AufenthG und müssen keine Punkte sammeln, um die Chancenkarte zu erhalten. Bitte weisen Sie dann Ihre Fachkraft-Qualifikation nach durch:

• Berufsausbildungsabschluss in Deutschland

oder

• Hochschulabschluss in Deutschland

oder

• Anerkennung der Gleichwertigkeit der ausländischen Berufsqualifikation von der jeweiligen für die Anerkennung zuständigen Stelle

oder

• ausländischer Hochschulabschluss (mit Übersetzung) und Anerkennung der Gleichwertigkeit des ausländischen Hochschulabschlusses (Ausdruck aus der anabin-Datenbank mit Nachweis, dass der Abschluss mit ‚entspricht‘ oder ‚gleichwertig‘ bewertet ist und die Hochschule mit ‚H+‘ bewertet ist)
  

Falls der ausländische Hochschulabschluss nicht mit ‚entspricht‘ oder ‚gleichwertig‘ bewertet ist
und/oder die Hochschule nicht mit ‚H+‘ bewertet ist, ist zusätzlich eine Zeugnisbewertung
durch die ZAB ('Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen' ZAB Original + Kopie).

oder

bei reglementierten Berufen, bei denen für die Berufsausübung eine Erlaubnis erforderlich ist, z.B. Ärzte, Ingenieure (vollständige Liste bei der Bundesagentur für Arbeit oder bei der EU-Kommission)

• Berufsausübungserlaubnis der zuständigen Anerkennungsstelle oder Zusicherung der
  Berufsausübungserlaubnis – z.B. für medizinische Berufe: Entscheidung der Approbationsbehörde im Bundesgebiet, also Zusicherung der Berufsausübungserlaubnis oder Erteilung der ärztlichen Approbation
  
  Informationen zum Thema Anerkennung finden Sie auf www.anerkennung-in-deutschland.de .

Wenn Sie keine 'Fachkraft' im Sinne von § 18 Abs. 3 AufenthG sind (Definition siehe oben) müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen und nachweisen:

• Nachweis über deutsche Sprachkenntnisse durch ein anerkanntes Sprachzertifikat
  anerkannte Sprachzertifikate: Goethe Institut, telc, ÖSD, TestDaF, ECL, DSH

Sprachniveau: mind. A1

oder

Nachweis über englische Sprachkenntnisse durch ein anerkanntes Sprachzertifikat (Die
Aussteller der Bescheinigung müssen von der 'Association of Language Testers in Europe'
(ALTE) zertifiziert sein; alternativ wird auch der 'Test of English as a Foreign Language' (TOEFL)
und IELTS akzeptiert.

Sprachniveau: mind. B2

UND

• ausländischer Berufsausbildungsabschluss (mit Übersetzung)

sowie

eine Bescheinigung der 'Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen' (ZAB) über Ihre
ausländische Berufsqualifikation (staatliche Anerkennung, mindestens zwei Jahre
Ausbildungsdauer)

Hinweis: die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) stellt Digitale Auskünfte zur
Berufsqualifikation zur Verfügung. Sie können sich hier registrieren und so Ihre persönliche
digitale Auskunft zu Ihrer Berufsqualifikation erhalten. Mehr Informationen erhalten Sie hier

oder

Teilanerkennungsbescheid/Defizitbescheid für Ihre Berufsqualifikation

oder

• ausländischer Hochschulabschluss (mit Übersetzung) und Feststellung der bedingten
  Gleichwertigkeit des ausländischen Hochschulabschlusses (Ausdruck aus der anabin-Datenbank )
  Falls der ausländische Hochschulabschluss nicht mit ‚entspricht‘ oder ‚gleichwertig‘ bewertet ist und/oder die Hochschule nicht mit ‚H+‘ bewertet ist

oder

• Zeugnisbewertung durch die ZAB ('Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen' ZAB ).

oder

• Berufsabschluss einer deutschen Außenhandelskammer mit dazugehöriger Bestätigung des 'Bundesinstituts für Berufsbildung' BIBB

Hinweis: Die oben genannten Dokumente sind auch für die Berechnung der Punktzahl für die Chancenkarte relevant: So können Sie für Deutsch- und Englischkenntnisse auf bestimmten Niveaus Punkte erhalten, ebenso für eine Teilanerkennung Ihrer ausländischen Berufsqualifikation.

Punkte für die Chancenkarte (Einzelheiten zu den erreichbaren Punktzahlen und ein online

Selbst-Check-Fragebogen sind auf 'Make it in Germany' zu finden) können Sie zusätzlich mit folgenden Nachweisen sammeln:

• Nachweise zu Ihrer Berufserfahrung in den letzten 5 oder 7 Jahren, sofern diese einen Bezug zu Ihrer Berufsqualifikation hat: Arbeitszeugnisse, Arbeitgeberbescheinigungen, usw.

• Wenn Sie sich innerhalb der vergangenen 5 Jahre mindestens 6 Monate lang ununterbrochen rechtmäßig in Deutschland aufgehalten haben (Kurzaufenthalte im Rahmen der Schengen-Regelungen zählen nicht dazu), weisen Sie dies bitte durch geeignete Dokumente nach, z.B. durch

- ungekündigte Mietverträge

- Arbeitsverhältnisse, Dienstleistungsverträge, usw.

- Pässe mit Visa und Einreisestempeln

• Möchte Ihr(e) Ehepartner(in)/Lebenspartner(in) ebenfalls eine Chancenkarte beantragen –
  oder hat sie/er sogar schon – und dann gemeinsam mit Ihnen nach Deutschland einreisen?
  Wenn ja, dann kann eine(r) von Ihnen einen zusätzlichen Punkt für die Chancenkarte sammeln.
  Falls zutreffend, legen Sie dann bitte auch einen entsprechenden Nachweis für den
  Chancenkarten-Antrag Ihrer/Ihres Ehepartner(in)/Lebenspartner(in) vor.

Sie können die Kosten für Ihren Lebensunterhalt in Deutschland durch Eigenmittel (Sperrkonto) oder eine förmliche Verpflichtungserklärung decken. Zusätzlich kann auch – wenn schon konkret absehbar – eine bei der Chancenkarte erlaubte Nebenbeschäftigung berücksichtigt werden.

Gem. § 20 a Abs. 2 Satz 1 AufenthG sind durchschnittlich insgesamt höchstens 20 Stunden je Woche erlaubt.
Bitte weisen Sie dies, soweit in Ihrem Fall zutreffend, wie folgt nach:

• Sperrkonto mit Bestätigung über die Einzahlung einer Sicherheitsleistung in Höhe von

13.092.- € von dem monatlich nur 1091.- € ausgezahlt werden dürfen

oder

• förmliche Verpflichtungserklärung nach §§ 66-68 Aufenthaltsgesetz (nicht älter als 6 Monate, Aufenthaltszweck: Chancenkarte/Arbeitsplatzsuche, Bonität muss nachgewiesen sein, Original muss beim Vorsprachetermin vorgelegt werden können)

oder

• Falls Sie schon eine konkrete Nebenbeschäftigung in Deutschland in Aussicht haben, können Sie dies durch einen Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Arbeitsangebot nachweisen, aus der die wöchentlichen Arbeitszeiten und der monatliche Verdienst hervorgehen.

• private Krankenversicherung (meist ‚Incoming-Versicherung‘ genannt) mit Geltung im
  gesamten Schengen-Raum, Mindestdeckungssumme 30.000 €, gültig in den gesamten
  Gültigkeitsraum der Chancenkarte (in der Regel für 12 Monate)

• Belehrung über das Erfordernis einen künftigen Gehaltes von monatlich 4.427,50,- € / jährlich 53.130,- € brutto bzw. ein Nachweis über eine angemessene Altersvorsorge