الوقاية من الفساد

إن الخط التوجيهي للوقاية من الفساد في الهيئات الإدارية الاتحادية الصادر في 30/7/2004 يحدد الإطار القانوني لمهام الوقاية من الفساد في مقر وزارة الخارجية ولدى البعثات الدبلوماسية في الخارج. ويهدف الخط التوجيهي إلى تقديم مبادئ توجيهية لتصرف إداري نزيه وعادل وشفاف على أسس مفهومة وغير معقدة في قواعدها. 
يجب أن تكون المبادئ الأخلاقية ورفض الفساد راسخة في وعي الموظفين في مقر وزارة الخارجية الألمانية والبعثات الدبلوماسية في الخارج وهذا بالنسبة للموظفين المنتدبين أو المحليين على حد سواء. إن القضايا الهامة فيما يتعلق بالوقاية من الفساد في مقر الوزارة والبعثات الدبلوماسية في الخارج تتمثل في توعية الموظفين بحساسية المسألة والحماية من أخطار الفساد المحتملة إلى جانب الحفاظ على معايير أخلاقية وقانونية عالية كجزء لا يتجزأ من كل التصرفات الإدارية.

المكافآت والهدايا الشخصية والامتيازات الأخرى

المبدأ الثابت هو: ممنوع القبول!

لا يسمح للموظفين في مقر وزارة الخارجية أو الموظفين المنتدبين أو المحليين في البعثات الدبلوماسية في الخارج بقبول المكافآت أو الهدايا أو أي امتيازات أخرى متعلقة بوظيفتهم دون موافقة جهة العمل. كل القواعد الأخرى موجودة في الخطاب التعميمي الصادر بتاريخ 8/11/2004 من الوزارة الاتحادية للداخلية حول منع قبول المكافآت والهدايا في الهيئات الإدارية الاتحادية وكذلك في المراسيم المعنية الصادرة عن وزارة الخارجية. تجدون ملاحظات أخرى وكذلك الإجابة على الأسئلة المتكررة في قائمة الأسئلة والأجوبة، التي أشرفت الوزارة الاتحادية للداخلية عليها وقامت بكتابتها مبادرة الوقاية من الفساد بين الهيئات الإدارية الاتحادية وقطاع الاقتصاد، والمعنية بقبول المكافآت والهدايا والامتيازات الاخرى (الهبات)، أنظروا أدناه:

يمكنكم أيضا توجيه كل الأسئلة والملاحظات المتعلقة بالوقاية من الفساد داخل وزارة الخارجية الألمانية إلى المفوض لشؤون الوقاية من الفساد في وزارة الخارجية.